Conflits d'intérêts
Politique sur les conflits d'intérêts
BEK Consulting GCV réalise certaines évaluations d’emploi liées à l’automobile, l’industrie et le bâtiment. BEK Consulting part du principe qu’il doit gérer tous les conflits d’intérêts entre lui-même, par exemple les employés, les clients et entre les clients eux-mêmes de manière équitable et commercialement responsable.
Ce document fournit aux clients un aperçu complet des politiques et des accords au sein de BEK Consulting concernant les conflits d’intérêts.
Il peut également être fait référence au Code de conduite de l’IAEIAE.
La gestion des conflits
Le cabinet de sondage a pris les mesures organisationnelles et administratives appropriées pour éviter que les conflits d’intérêts entre le cabinet de sondage (y compris ses administrateurs, employés) et ses clients, ou entre les clients eux-mêmes, ne nuisent aux intérêts des clients. Conformément aux principes appliqués à BEK Consulting, le cabinet expert a mis en place une politique de conflits d’intérêts afin de s’assurer que toutes les mesures raisonnables sont prises pour agir dans le meilleur intérêt du client.
La politique en matière de conflits d’intérêts comprend les mesures prises par la société de sondage pour identifier, prévenir et gérer les conflits d’intérêts potentiels. Il décrit les circonstances qui pourraient conduire à un conflit d’intérêts comportant un risque important de nuire aux intérêts d’un ou plusieurs clients. La politique définit également les procédures à suivre et les mesures à prendre pour gérer ce conflit d’intérêts et pour garantir que les personnes concernées impliquées dans les activités de la banque puissent agir avec une indépendance appropriée.
Ces procédures et mesures comprennent :
– des codes de conduite internes pour s’assurer que le personnel de BEK Consulting agit de manière équitable et dans le meilleur intérêt du client ;
– prévention des flux d’informations inappropriés ;
– prévention des abus d’influence ;
– Rémunération appropriée des salariés, notamment en veillant à ce qu’il n’y ait pas de lien entre les rémunérations qui pourrait entrer en conflit avec les intérêts.
Si les procédures et mesures dans certaines circonstances s’avèrent insuffisantes pour garantir que les intérêts des clients ne sont pas lésés, BEK Consulting fera la divulgation aux clients conformément à la loi applicable. La divulgation comprendra la nature générale et les sources des conflits d’intérêts, les risques qui surviennent pour le client à la suite de conflits d’intérêts et les mesures prises pour atténuer ces risques afin que le client puisse prendre une décision éclairée.
Le client peut obtenir de plus amples informations sur la politique de conflit d’intérêts auprès de BEK Consulting sur demande.